Северо-Запад
 

1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8
Для управления и учета

Выбери партнера 1с в своем городе


Где купить?


Обращайтесь к нашим партнерам:

54-ФЗ Поддержка в 1С


1C:Аренда программ


Продукты


Обучение


Методические материалы

Деморолики

"1С:Бухгалтерия 8"
Самораспаковывающийся архив 21 Мб, продолжительность 25 мин. Выпущен 02.03.07
"1С:Предприятие 8. Управление торговлей"
Самораспаковывающийся архив 14,6 Мб, продолжительность 50 мин. Выпущен 26.01.04
"1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом"
Самораспаковывающийся архив 9,5 МБ, продолжительность 24 мин. Выпущен 12.01.05



Экзамены "1С:Специалист" и "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 3.0 ПРОФ"


С 25 августа 2014 года фирма "1С" начинает прием экзаменов "1С:Специалист" и "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 3.0 ПРОФ". Одновременно прекращается прием экзаменов "1С:Специалист" и "1С:Специалист-консультант" на базе редакции 2.5.

"1С:Специалист" по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятие 8"

Экзамен проводится с целью проверки соответствия уровня подготовки специалистов по внедрению данного типового решения требованиям, предъявляемым фирмой "1С".

В результате экзамена претендент должен продемонстрировать:

  • понимание методологических принципов построения и технологии функционирования типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом"
  • наличие навыков практической реализации пользовательских задач средствами конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом"
  • наличие практических навыков проектирования в среде 1С:Предприятие 8 для развития существующего или добавления нового функционала типового решения

Экзамен проходит в форме самостоятельного решения претендентом двух практических задач, предполагающих их реализацию на компьютере в среде 1С:Предприятие 8 на базе типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом".

По первой задаче от экзаменуемого требуется выполнить практическую реализацию пользовательской задачи, относящейся к управлению персоналом и расчету заработной платы в рамках стандартной функциональности типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом".

Время выполнения задания – 30 минут.

По второй задаче от экзаменуемого требуется реализовать дополнительную функциональность конфигурации за счет изменения структуры конфигурации, ее механизмов, форм, отчетов, алгоритмов в соответствии с требованиями задания.

Время выполнения задания – 3,5 астрономических часа.

Выполненное задание сдается претендентом экзаменатору в форме защиты разработанного проекта:

  • проводится демонстрация и проверка работоспособности конфигурации на тестовых данных претендента;
  • проводится проверка работоспособности конфигурации на тестовых данных экзаменатора;
  • проводится собеседование экзаменатора с претендентом по структуре объектов конфигурации и по использованным средствам встроенного языка.

Не допускается представление претендентами своих авторских конфигураций (как оригинальных, так и конфигураций, разработанных на базе типовых) в качестве решения задач или вместо решения задач.

В процессе подготовки разрешается пользоваться документацией на программу, входящей в комплект поставки, а также официально изданными методическими и учебными пособиями. Запрещается использовать распечатки (перепечатки), листинги и материалы на электронных носителях (дискетах, флешках, cd-дисках и проч).

Оценка за экзамен в целом складывается из результатов выполнения первого и второго задания. Экзамен считается сданным успешно при оценке за экзамен "отлично", "хорошо" или "удовлетворительно".

Подробная информация о проведении экзамена и примеры экзаменационных заданий размещены на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/rus/partners/training/questions.htm.

"1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Экзамен предполагает подтверждение компетенции специалиста как квалифицированного консультанта по внедрению конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" и постановщика задач на разработку и внедрение прикладных решений методически совместимых с «зарплатными» решениями фирмы "1С".

Экзамен проводится с целью проверки соответствия уровня подготовки специалистов, оказывающих консультационные услуги по внедрению конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" требованиям, предъявляемым фирмой "1С".

Экзамен проводится в форме самостоятельного решения претендентом на получение квалификации 1С:Специалист-консультант по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (далее – претендент) практических задач на компьютере в среде "1С:Предприятия 8" на базе типовой конфигурации "Зарплата и управление персоналом". Задачи решаются в одной изначально "пустой" информационной базе, созданной из шаблона типовой конфигурации.  Время выполнения задания – 3 астрономических часа.

В качестве исходных данных претендент получает описание потребностей гипотетической организации в решении с помощью средств типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" конкретных задач, связанных с:

  • общими возможностями конфигурации
  • описанием организационной структуры и ведением штатного расписания
  • настройкой графиков работы
  • управлением персоналом
  • учетом кадров
  • личными данными работников
  • учетом неявок работников
  • формами оплаты труда
  • настройкой видов расчетов
  • расчетом заработной платы
  • сторнированием и перерасчетами
  • налогом на доходы физических лиц
  • страховыми взносами:
  • бухгалтерским и налоговым учетом расходов на оплату труда
  • персонифицированным учетом ПФР

От претендента требуется:

  • понять потребности гипотетической организации по каждой задаче;
  • предложить методику решения задачи с использованием конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", ориентируясь на ее методические принципы;
  • по каждой задаче подготовить контрольные примеры, раскрывающие предлагаемые решения с использованием исключительно средств стандартной функциональности;
  • сформулировать требования и выработать рекомендации по адаптации типовой конфигурации, если для решения задачи недостаточно средств стандартной функциональности.

При сдаче экзамена претендент имеет право:

  • использовать встроенные подсказки по программе "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" (справки к документам, справочникам, регистрам и т.д.);
  • пользоваться правовыми системами и справочниками, распространяемыми фирмой "1С" в электронном виде;
  • пользоваться официально изданной фирмой "1С" методической литературой по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8": учебными пособиями "Секреты профессиональной работы с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"… "Организация кадрового учета и расчета зарплаты", "Кадровый учет и управление персоналом", "Расчеты по оплате труда", практическим пособием "Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", описанием типовой конфигурации, сборником задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом" с примерами решений;
  • при наличии возможности получать дополнительную информацию у экзаменатора о специфике гипотетического предприятия, которая является существенной (по мнению претендента) для корректного решения поставленных задач.

При сдаче экзамена запрещается:

  • использовать любые наработки, подготовленные претендентом самостоятельно или третьими лицами до экзамена. Выполненное задание сдается претендентом преподавателю для проверки. При этом предоставляется база с решением пунктов задания, к нему прилагается письменное описание, каким образом каждая информационная потребность была реализована.

Оценка за экзамен в целом складывается из результатов выполнения первого и второго заданий. Экзамен считается сданным успешно при оценке за экзамен "отлично", "хорошо" или "удовлетворительно".

Подробная информация о форме проведения экзамена и примеры экзаменационных заданий размещены на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/rus/partners/training/questions.htm. 

Стоимость экзаменов:

  • "1С:Специалист" по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятия 8":
    • Очно:
      • в 1С:Учебном Центре №1 - 2000 руб. Расписание опубликовано на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/rus/partners/training/uc1/timetable.jsp?type=exams ;
      • на выездных аттестациях 1С:Учебного центра №1 стоимость экзамена определяется организаторами аттестации, исходя из стоимости экзамена в 1С:Учебном Центре №1. Стоимость экзамена на выездных аттестациях указывается в соответствующих информационных письмах о проведении выездных аттестаций. Расписание выездных аттестаций опубликовано на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/rus/partners/training/attestations.jsp.
    • Дистанционно:
      • на базе дистрибьюторов - 2100 руб. Расписание дистанционных экзаменов опубликовано на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/rus/partners/training/tests/.
  •  "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8":
    • Очно:
      • в 1С:Учебном Центре №1 - 2900 руб. Расписание опубликовано на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/rus/partners/training/uc1/timetable.jsp?type=exams ;
      • на выездных аттестациях 1С:Учебного центра №1 стоимость экзамена определяется организаторами аттестации, исходя из стоимости экзамена в 1С:Учебном Центре №1. Стоимость экзамена на выездных аттестациях указывается в соответствующих информационных письмах о проведении выездных аттестаций. Расписание выездных аттестаций опубликовано на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/rus/partners/training/attestations.jsp.
    • Дистанционно:
      • на базе дистрибьюторов - 3000 руб. Расписание дистанционных экзаменов опубликовано на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/rus/partners/training/tests/.

Подготовка к экзаменам "1С:Специалист" и "1С:Специалист-консультант":

Для эффективной подготовки к экзаменам рекомендуем последовательность подготовки, изложенную в статье "Как получить сертификат "1С:Специалист" http://www.1c.ru/rus/partners/training/texts/how_to_get.htm

Рекомендуем прослушать курсы:

Для самостоятельной подготовки к экзаменам рекомендуем:

  • Сборник задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" Редакция 3.0
    http://v8.1c.ru/metod/books/book.jsp?id=463 

Допуск к экзаменам "1С:Специалист" и "1С:Специалист-консультант":

Допуск "1С:Специалист" по типовому решению "1С:Зарплата и управление персоналом 8" или "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" осуществляется при наличии сертификата "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" или по прикладному решению "1С:Управление производственным предприятием 8".

Обращаем Ваше внимание, что во время проведения выездных аттестаций сертификация "1С:Профессионал" по программным продуктам "1С:Предприятие 8" не проводится, поэтому сертификацию необходимо пройти заранее.

Льготы по оплате:

  • Для преподавателей высших и средних учебных заведений, заключивших "Договор об использовании программных продуктов фирмы "1С" в учебном процессе" (Льгота предоставляется по официальному письму от учебного заведения с просьбой аттестовать перечисленных в письме сотрудников):
    • бесплатная сдача экзаменов в 1С:Учебном центре №1;
    • на выездных аттестациях 1С:Учебного центра №1 и при дистанционной сдаче оплата производится по льготной стоимости экзамена, установленной организатором.
  • В случае получения неудовлетворительной оценки при сдаче экзамена "1С:Специалист" по типовому решению "1С:Зарплата и управление персоналом 8" или "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" возможна однократная льготная пересдача (наличие этой льготы указывается при подаче заявки на аттестацию):
    • бесплатно в 1С:Учебном центре №1;
    • на выездных аттестациях 1С:Учебного центра №1 и при дистанционной сдаче льготная пересдача оплачивается по льготной стоимости экзамена, установленной организатором.

По вопросам, связанным с проведением аттестации "1С:Специалист", обращайтесь в 1С:Учебный центр №1 по e-mail: spec@1c.ru.